为贯彻落实中国交建及集团公司外事管理规定，结合海外事业部生产经营要求，海外事业部于6月17日至20日举办了协作队伍外事外派管理培训。其目的在于进一步加强境外项目外事外派工作管理、规范协作队伍人员外派流程、提升协作队伍外事管理人员业务技能。海外事业部项目管理部执行总经理范文军、海外事业部项目管理部副总经理兼总经济师李洪梅、海外事业部人力中心主任兼集团公司人力资源部副总经理沈明出席开班典礼。

开班典礼上，出席领导分别进行了动员讲话，表达了对此次培训的重视和关心，对学员提出了要求和希望。

范文军结合自身经历，对走出去企业在海外发展过程中与协作单位合作的感想感悟进行了分享。他强调，各单位必须严守外事外派纪律、做好外派人员把关、遵守当地法律法规、尊重跨国文化差异、注重对外沟通技巧，力求减少后续纠纷官司、提高生产经营效能。他希望学员们记录到位、领会到位、宣贯到位，将所学所得传达到境外。

李洪梅向学员简单介绍并分享了海外事业部对协作单位的评价制度和评价体系，指出人员派出管理、属地化劳务管理、当地纠纷处置等外事外派相关工作都是影响评价结果的因素之一。希望通过此次培训，能提高大家的重视程度和规范程度，与海外事业部保持长久的战略合作关系。

沈明表示，此次培训日程紧凑、内容丰富，目的是提升协作队伍的外事外派管理水平。外事无小事，协作队伍作为一公局集团的战略合作伙伴，其员工不仅代表个人，更代表了企业甚至是国家。如何合法合规安全地“走出去”，为个人、家庭、企业和国家创造价值，是大家需要好好思考的问题。作为此次培训的主办部门领导，沈明对大家提出了三点要求，一是珍惜机会、理清问题、认真学习；二是加强交流、取长补短；三是遵守培训纪律、确保安全。

本次培训课程合理、内容丰富，在有限的时间内将制度宣贯、理论课程、实操演练有效结合，较为全面的安排了外事外派重点课程，主要包括外事外派管理制度宣贯、人员外派流程讲解、各国签证办理手续说明、外派人员意外险办理及理赔、境外营区安全与社区纠纷处置、境外领事保护及紧急撤离流程、突暴恐事件应急演习、跨文化沟通、境外卫生防疫等。培训考核采用闭卷考试，共53位学员参加考试并顺利通过。结业典礼上，海外事业部人力中心外事管理处为学员们颁发了培训合格证书，这份证书也是海外事业部给协作队伍外事外派工作人员颁发的上岗资格证书。

此次培训班是海外事业部第一次大规模组织外单位人员进行培训，作为主办方，人力中心从课程设置到培训保障、从前期筹备到现场执行，做足了功课、打足了精神。从学员们的反馈来看，此次培训获得了广泛好评、达到了预期效果，大家表示会把所学所想所感带回去，切实规范外事外派流程、提高外事安全意识，在实际运用的同时，把培训所得传达给境外员工和即将外派的人员。