在国际部11月7日下午的月度工作质询会上，局副总经理兼国际部总经理刘东元在点评完各部门的工作后，专门组织研讨了境外企业文化建设工作，提出要围绕“活力、创新、务实、高效、简洁、优雅、诚信、合作”十六字要求，打造境外企业文化的“升级版”，并对这十六个字的内涵一一进行了阐释。

       此前，刘东元多次强调要加强境外企业文化建设，用文化统领和指导工作，浸润人、激励人、引导人、影响人，提高企业文化建设水平，促进境外业务可持续稳健发展。在他的指导下，国际部制订了《境外企业文化建设指导意见》，明确了境外企业文化建设的职责机构、工作内容、里程规划、考核办法和激励措施，规范和指导境外各单位的企业文化建设；组织编印了境外企业文化建设专题增刊，图文并茂地介绍了亚的斯公司、加蓬LK＆OM项目、刚果（金）KA项目、喀麦隆BN项目及东南非公司的企业文化建设经验，供境外各公司和项目互相借鉴参考，以便取长补短，共同提高。为提醒境外各单位重视这项工作，他还亲自执笔为该专刊撰写了题为“打造‘升级版’的境外企业文化”的卷首语。

       他说，升级版的境外企业文化是以十八大精神以及集中解决“四风”问题为指导，围绕打造具有国际竞争力的中交为目标，用务实的态度和方法解决问题的文化。他倡议海外员工“并肩携手用心打造这种充满活力、锐意创新、行为简洁、优雅、务实、高效的诚信、合作企业文化，为员工成长打造平台，为企业成长提供可持续动力，用质量获取增量，用产品证明人品，用信誉获得赞誉，为客户项目增值”。

       会议结束前，他部署国际综合部企管处，将这十六个字的阐释内容打印张贴，让全员知晓共同讨论，并以讨论结果丰富境外企业文化内涵。

       （国际综合部　刘竞）