2014年7月22日至8月3日间，国际部为迎接2014届新员工入职，举行了一系列丰富多彩的迎新及培训活动，包括迎新座谈会、篮球友谊赛、拓展训练等。

       为使新员工尽快熟悉企业情况、了解相关制度、转换自身角色、快速投入工作，国际部分别举办了两场迎新座谈会。局和国际部领导、各处室负责人及98名新员工参加了大会。会议由国际综合部副总经理文应征主持。

       会上，局副总经理兼国际部总经理刘东元向各位新员工详细介绍了我局海外发展史、生产经营现状以及未来的发展规划。讲话中，他以自身的经历和感悟为启发，鼓励新员工在工作中要从基层做起，要积极融入团队、克服精神压力，做事积极主动、加强沟通交流、经营个人品牌。他特别介绍了国际部的人才建设情况及人才发展战略，对新员工提出了秉承国际部“活力创新、务实高效、简洁优雅、诚信合作”的企业文化，多学习、快适应地成为国际化人才的要求。

       各部门和处室领导、新员工就企业制度、安全、医疗、食宿、语言、气候、施工技术及专业要求、个人学习及职业发展等问题进行了充分的进行交流和答疑。期间，新员工积极提问，各领导细心解答，期间穿插的一些海外生活趣事为和谐融洽的气氛增添了欢乐的笑声。

       会议最后，文应征副总经理进行总结发言，就新员工如何尽快转换角色融入工作、融入团队提出了“沟通、配合、互助、务实”的建议，以及“知识靠学、管理靠悟”的理念。希望新员工们能在未来的工作生活中做到“自立、自强、自尊、自信”，加强自身的理论水平及实践技能同时，将二者结合在一起以提升综合实力，成为合格的海外人。

    同时，为了使新员工更好、更快的融入企业氛围、熟悉企业文化、提高团队意识、培养协作能力，国际部还举办了新员工拓展培训、新员工友谊篮球赛等集体活动。细心、体贴、和谐、融洽的迎新活动，使新员工感受到了企业的热情，对海外的工作和生活充满了信心。大家一致表示，要团结一致、努力工作，为企业创造价值的同时实现自我，奉献自己的青春和力量。(国际部 杨穆楠、郑海晨)