9月4日至5日，由国际综合部国际人力资源处牵头并组织的人力资源管理人员培训顺利在京举办。国际人力资源处全体员工及各片区公司选派的人力资源工作负责人共17人参加了培训。

       此次培训旨在梳理并完善海外各单位人力资源管理制度、流程及各项报表要求，提升国际部人力资源管理人员的专业水平。培训采取内部业务培训座谈和外邀教师讲座相结合的方法进行。

       国际人力资源处各模块工作负责人首先介绍了相关业务要求及注意事项，随后大家就工作中遇到的问题进行了热烈的交流和讨论，并对国际部人力资源管理工作今后的开展提出了宝贵的意见建议。国际综合部副总经理文应征参加了业务内训座谈，他强调：“作为人力资源工作者，要重视岗位，用真心、有爱心，认真细致的完成本职工作”。针对海外各片区公司人事负责人，文应征经理提出了“了解片区发展和人员情况、做好规划预测和人员调配、重视员工培训和职业发展”等建议和希望。

       培训还邀请了局人力资源部总经理吴松和中国人民大学劳动人事学院林新奇教授分别为大家做了主题为 “如何成为一名合格的人力资源工作者”和“跨国经营及跨文化环境下的人力资源管理”的讲座。吴松经理对国际部人力资源管理人员提出了“一桥、两心、三化、四到位”的要求。林教授为大家梳理了知识体系、带来了最新的专业理论。

       经过此次培训，国际部人力资源管理人员成功的进行了工作对接、业务交流和技能提升，更深入地了解了人力资源工作及其重要性，对今后的工作起到了十分积极的指导和促进作用。大家均表示受益匪浅。

       （国际综合部  杨穆楠 郑海晨）